/Woche | 29 Tage UrlaubHansefit Fragen und Bewerbung: Alysa Grindberg Ausbildungskoordinatorin Telefon: 0761/45 34 62 26 ausbildung@awo-freiburg.de Martha-Fackler-Heim Sulzburger Straße 6 79114
: 997,67 €3 & 4. Ausbildungsjahr: 1083,41 €Teilzeitausbildung | vier Jahre | 28,8 Stunden/Woche | 29 Tage UrlaubHansefit Fragen und Bewerbung: AWO-Freiburg Alysa Grindberg Sulzburger Straße 6 79114
BW 1 & 2. Ausbildungsjahr: 945,70 € 2 & 3. Ausbildungsjahr: 997,67 € 3 & 4. Ausbildungsjahr: 1083,41 € Teilzeitausbildung | vier Jahre | 28,8 Stunden/Woche | 29 Tage Urlaub Hansefit Fragen
Bezahlung nach Tarifvertrag AWO BW und Jahressonderzahlungen 1. Ausbildungsjahr 1.260,93 € 2. Ausbildungsjahr 1.330,22 € 3. Ausbildungsjahr 1.444,55 € Vollzeitausbildung | 38,5 Stunden/Woche | 29 Tage Urlaub
DeutschkenntnisseFolgende Bewerbungsunterlagen sind einzureichen: Bewerbungsanschreiben; lückenloser, chronologischer Lebenslauf bis zum Tag der Bewerbung; letzten Schulzeugnisse; alle Abschlusszeugnisse; qualifizierte
Pflegefachfrau/ Pflegefachmann. Arbeitszeit Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden in einer 5-Tage-Woche. Der Einsatz erfolgt im Früh-, Spät- und Nachtdienst. Erholungsurlaub Der Erholungsurlaub
-Akademie vermittelt, in der 2020 drei Berliner Pflegeschulen zusammenlegt wurden. Dort erfolgt der Unterricht im Blocksystem und beinhaltet neben Seminaren, Projektwochen/-tagen zu bestimmten Themen
-Akademie vermittelt, in der 2020 drei Berliner Pflegeschulen zusammenlegt wurden. Dort erfolgt der Unterricht im Blocksystem und beinhaltet neben Seminaren, Projektwochen/-tagen zu bestimmten Themen
Deine Ausbildung Du möchtest einen Beruf ergreifen, in dem kein Tag wie der andere ist? Eine Arbeit mit Sinn? Dann starte deine Karriere im KATHARINENHOF. In unserem Unternehmen wird gelebt. Sagen
Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L inkl. Schichtzulagen | Bis zu 40 Tage Urlaub | Attraktive Teilzeit-Modelle | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL
Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L inkl. Schichtzulagen | Bis zu 40 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge
eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L inkl. Schichtzulagen | Bis zu 40 Tage Urlaub | Attraktive Teilzeit-Modelle | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort
Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L inkl. Schichtzulagen | Bis zu 40 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL
Deine Ausbildung Du möchtest einen Beruf ergreifen, in dem kein Tag wie der andere ist? Eine Arbeit mit Sinn? Dann starte deine Karriere im KATHARINENHOF. In unserem Unternehmen wird gelebt. Sagen
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€ brutto im ersten Ausbildungsjahr; Praxisbezogene Inhalte ab dem ersten Tag; Abwechslungsreiches Arbeiten mit Patient:innen mit unterschiedlichen orthopädischen und neurologischen Erkrankungen
Ausbildungsjahr; Praxisbezogene Inhalte ab dem ersten Tag; Abwechslungsreiches Arbeiten mit Patient:innen mit unterschiedlichen orthopädischen und neurologischen Erkrankungen; Ein familiäres Umfeld mit flachen
Bis zu 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr Regionale Kooperationen Corporate Benefits Besondere MöglichkeitenSchülerstationen Eigenständige Organisation, Planung und Durchführung des Stationsbetriebs
in Pflege und Medizin aus Der Arbeitgeber St. Marien Hospital präsentiert sich an Kennenlerntagen für neue Auszubildende und Mitarbeiter Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr 5-Tage-Woche Nutzung
sich an Kennenlerntagen für neue Auszubildende und Mitarbeiter Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr 5-Tage-Woche Nutzung Ampelkonto Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit
nach BAT-KF, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Ihr Ausbildungsgehalt beträgt pro Monat im 1. Jahr: ca. € 1.340 brutto, im 2. Jahr: ca. € 1.402 brutto, im 3. Jahr: ca. € 1.503 brutto. Zusätzlich erhalten
Pflegefachfrau/ Pflegefachmann. Arbeitszeit Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden in einer 5-Tage-Woche. Der Einsatz erfolgt im Früh-, Spät- und Nachtdienst. Erholungsurlaub Der Erholungsurlaub
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Unser Seniorenstift mit Nähe zu Berlin, familiärer Atmosphäre und einer guten Bahnverbindung machen diesen Standort besonders. Unser motiviertes und positives Team arbeitet Tag für Tag engagiert
• freundliche Auftritts- und Kommunikationsweise ------ Wir bieten: Wir bieten: • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
sowie spannenden Fortbildungsmöglichkeiten Zentrale Lage, sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung (U Osloer Straße) 30 Tage Urlaub / Jahr Attraktives Ausbildungsgehalt: 1. Ausbildungsjahr 1.340,69
und faire Vergütung nach TV-L inkl. Schichtzulagen | Bis zu 40 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Persönliche Karriereplanung
, diese zu absolvieren) in den Bereichen Praxisanleitung, Wundmanagement, Palliative-Care, Gerontopsychiatrische Pflege oder weitere.Flexible und planbare Arbeitszeiten30+1 Tage UrlaubVereinbarkeit von Familie
? Ihre Vorteile im Pflegepool: Sie bestimmen Ihren Dienstplan selbst. Egal ob Früh-, Spät-, oder Nachtdienst, nur einen Tag in der Woche oder ein paar Stunden - wir richten uns nach Ihren Vorgaben! Ihre Aufgaben
. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung
Arbeitsbedingungen 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und dynamisches Team Unsere Kernkompetenz Die Diakonie Bethanien
mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort 31 Tage Urlaub
, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung
und faire Vergütung nach TV-L inkl. Schichtzulagen | Bis zu 40 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Persönliche Karriereplanung
Jahr Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch zuverlässige und faire Dienstpläne 5-Tage-Woche Nutzung Ampelkonto Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Sie kommen gerne mit dem Fahrrad
Der Arbeitgeber St. Marien Hospital präsentiert sich an Kennenlerntagen für neue Auszubildende und Mitarbeitende Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr 5-Tage-Woche Nutzung Ampelkonto Fahrrad-Leasing
St. Marien Hospital präsentiert sich an Kennenlerntagen für neue Auszubildende und Mitarbeiter Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr 5-Tage-Woche Nutzung Ampelkonto Fahrrad-Leasing & weitere
an Weiterentwicklungsmöglichkeiten Vergütung nach entsprechendem Tarifvertrag sowie vermögenswirksame Leistungen Bis zu 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr Corporate Benefits Spannende regionale Kooperationen im Gastronomie-, Shopping
Unser Seniorenstift umgeben von einzigartiger Natur und nah Berlin machen diesen Standort besonders. Unsere Teams arbeiten jeden Tag mit viel Herz und Engagement, um den Bewohnern ein schönes Leben
Eingebettet in den historischen Stadtkern von Dahme/ Mark mit ruhiger Lage und schöner Optik, genau das hat unsere modern ausgestattete Seniorenresidenz Am Schlosspark. Unsere Teams sind jeden Tag
Teams arbeiten jeden Tag Hand in Hand um unseren Bewohner*innen und Mietern Ihre Selbstständigkeit und Lebensfreude zu bewahren.Seit 1999 pflegen wir Lebensfreude. Für alle, die bei uns wohnen
Pflegekräfte sind jeden Tag mit ganzem Herzen und vollem Einsatz in den Wohnbereichen tätig. Sie sorgen für Wohlbefinden und gute Stimmung. Zusammenhalt, Teamarbeit und die bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Zusammenarbeit Mobilität, da du neben deinem Büro in Gangelt auch unsere Standorte in Mönchengladbach und Grefrath bereuen wirst. Ein Führerschein der Klasse B ist daher erforderlich. Unser Angebot Eine 5-Tage
Zusammenarbeit Mobilität, da du neben deinem Büro in Gangelt auch unsere Standorte in Mönchengladbach und Grefrath bereuen wirst. Ein Führerschein der Klasse B ist daher erforderlich. Unser Angebot Eine 5-Tage
Krankenhaus für Altersmedizin, im Herzen von Potsdam Eine familiäre, wertschätzende Atmosphäre im Haus Die Verweildauer der Patient*innen max 17 Tage, die Verweildauer des Personals min 17 Jahre
Inhalten 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innen monatlich steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR Schichtzulage
inkl. Schichtzulagen | Bis zu 40 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten | Zuverlässige Dienstpläne und Wunschdienstplan | Strukturiertes
. Springerpool? Ihr Bonus? Bis zu 49 Tage Urlaub pro Jahr! Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) für den Springerpool Psychiatrisches Fachkrankenhaus, 40%-100% Ihre Aufgaben Übernahme von Diensten
mit guten Chancen auf eine anschließende Übernahme | Attraktive Ausbildungsvergütung von 1.393,93 ,- EUR im 1. Ausbildungsjahr | Unterstützung bei der Vorsorge für das Alter (VBL) | 31 Tage Urlaub
eines tarifgebundenen Ausbildungsplatzes: Vergütung in Höhe von 1.340,69 brutto im 1. Ausbildungsjahr | Jahressonderzahlung | Zeitzuschläge | Zusatzversorgungskasse (Betriebsrente) | bis zu 5 zusätzliche freie Tage